Dunia kerja bisa dibilang sebagai dunia yang masih asing bagi kamu yang belum pernah memasukinya. Maka dari itu, sebelum kamu benar-benar memasukinya, kamu membutuhkan sebuah aplikasi kerja yang bisa mengedukasi serta membimbingmu menuju dunia kerja yang sebenarnya.

Dalam arti, jika selama ini kamu hanya berpikir bahwa dunia kerja itu adalah dunia dimana kamu bisa mempraktekkan ilmu yang kamu dapatkan di sekolah dan perguruan tinggi. Namun sebenarnya tidak sebatas itu saja. Ada berbagai persiapan yang perlu kamu lakukan sebelumnya, agar kamu benar-benar siap memasuki dunia ini. Apa saja persiapan-persiapan yang dimaksud? Dan aplikasi apa yang sesuai untuk dunia kerja ini? Yuk, simak informasinya berikut ini!

Hal-Hal yang Perlu Kamu Siapkan Serta  Aplikasi Kerja yang Cocok untuk Memasuki Dunia Kerja

Apa yang kamu bayangkan mengenai dunia kerja ini? Pastilah  yang terbayang adalah hal-hal yang manisnya saja. Diantaranya memiliki pekerjaan yang sesuai dengan keinginan, gaji yang besar, bos yang baik, serta teman-teman kerja yang menyenangkan, bukan?

Sebenarnya hal itu bisa kamu peroleh bilamana kamu telah memiliki berbagai persiapan yang dibutuhkan oleh dunia kerja ini. Persiapan yang dimaksud bukan hanya mengenai ilmu yang kamu dapatkan di sekolah ataupun di perguruan tinggi saja.

Namun lebih dari itu, kamu dituntut untuk bisa meningkatkan kemampuan, keterampilan hingga segala sesuatu yang dibutuhkan oleh dunia kerja ini. Persiapan-persiapan tersebut sebenarnya tidak hanya bisa kamu dapatkan di sekolah/universitas saja.

Kamu bisa mendapatkannya dengan melakukan berbagai pelatihan, seminar, workshop, atau bahkan dengan menggunakan aplikasi belajar online. Dari sanalah kamu akan mengetahui, apa saja sebenarnya yang dibutuhkan oleh dunia kerja tersebut.

Bukan hanya itu saja, kamu juga akan dibekali kemampuan mnegenai bagaimana cara meningkatkan personal branding, pengembangan diri, upgrade ilmu, teaching, mentoring, dan yang lainnya, yang memang sangat dibutuhkan oleh dunia kerja di masa ini.

Agar kamu tidak semakin penasaran mengenai hal apa saja yang perlu kamu persiapkan untuk memasuki dunia kerja ini, berikut ini beberapa diantaranya:

1.Kenali Bakat dan Minat yang Dimiliki

Sebelum kamu melakukan persiapan yang lainnya, hal pertama yang perlu kamu lakukan yaitu mengenali bakat dan minat yang dimiliki. Hal ini perlu dilakukan, untuk menentukan pekerjaan apa yang sesuai dengan yang kamu inginkan. Misalnya, jika kamu memiliki bakat dan minat di bidang desain, tentunya pekerjaan dan profesi yang bisa kamu geluti nantinya adalah berkaitan dengan desain grafis, desain interior, dan lainnya.

2. Jangan Pernah Berpuas Diri dengan Ilmu yang Dimiliki

Artinya, kamu jangan hanya terfokus dengan ilmu yang kamu dapatkan di sekolah ataupun perguruan tinggi saja. Ada baiknya kamu meningkatkan kemampuan yang sesuai dengan ilmu yang kamu dapat tersebut.

Misalnya jika kamu kuliah di bidang desain grafis, selain kamu mempelajarinya di universitas, maka kamu juga bisa melakukan kursus online gratis di internet mengenai photoshop, corel draw, canvas, dan yang lainnya.

3. Belajar dari Orang yang Telah Berpengalaman

Tak ada salahnya jika kamu juga belajar dari orang-orang yang telah berpengalaman. Baik itu dari orang yang telah lama berkecimpung di dalam bidang yang kamu minati saat ini, ataupun dari orang-orang yang telah lama bekerja di perusahaan yang sama. Bilamana kamu telah bekerja, namun ingin terus meningkatkan kemampuan.

4. Menggunakan Aplikasi Belajar Online       

Apakah kamu ingin meningkatkan keahlian hanya dengan belajar gak ribet? Maka kamu bisa mencoba untuk menggunakan aplikasi belajar online. Aplikasi ini merupakan sebuah platform online yang bisa kamu gunakan untuk meningkatkan keahlian, sekaligus sebagai cara belajar efektif untuk mendalami bidang pekerjaan yang kamu geluti, maupun yang kamu minati.

Ada berbagai aplikasi sejenis yang menawarkan layanan ini, namun harus kamu ingat, bahwa mungkin tidak semua aplikasi menyuguhkan program belajar yang sesuai dengan yang kamu butuhkan. Maka dari itu, ada baiknya kamu mencoba aplikasi QuBisa.

Dimana selain kamu bisa belajar untuk meningkatkan keahlian, kamu juga bisa mendalami bahkan mempersiapkan diri agar bisa benar-benar siap untuk memasuki dunia kerja nantinya. Meskipun mungkin kamu sudah bekerja, namun tidak salahnya juga untuk terus belajar dan meningkatkan skill yang kamu miliki juga, bukan?

Karena secara tidak langsung, dengan bertambahnya skill, hal ini akan membantumu untuk membangun karir yang lebih baik, atau mungkin akan membantumu dalam mendapatkan promosi jabatan di perusahaan. Siapa tahu, bukan?

5. Lakukan Upskilling dan Reskilling

Sebenarnya keduanya masih berkaitan dengan upaya peningkatkan keterampilan dan juga keahlian. Hanya saja, upskilling lebih dimaksudkan untuk melakukan peningkatan kemampuan dan juga keterampilan yang terjadi pada suatu area kerja.

Misalnya pada suatu perusahaan, dimana kamu bekerja. Upskilling bisa dilakukan dengan meningkatkan keterampilan dalam bidang yang kamu kerjakan. Bisa dibilang, upskilling ini memiliki peran penting bagi perusahaan, bahkan bisa memberikan manfaat dan keuntungan bagi karyawan maupun perusahaan itu sendiri.

Dimana manfaat upskilling bagi karyawan itu sendiri yaitu dimana karyawan tersebut bisa memiliki pengetahuan, keterampilan hingga keahlian yang lebih, dari yang dimiliki sebelumnya. Sementara bagi perusahaan, karyawan yang teah melakukan upskilling, tentunya akan membuat perusahaan bisa menjadi lebih maju dan berkembang, yang sesuai dengan perkembangan zaman.

Dimana karyawannya bisa mengikuti tren dan teknologi yang ada, yang bisa membantu dalam kesuksesan dan keberlangsungan perusahaan. Maka dari itu, beberapa perusahaan banyak yang menyarankan agar para karyawannya mau melakukan upskilling, bahkan memfasilitasinya sendiri. Misalnya dengan memmberikan training dan juga kuliah online gratis.

Sedangkan yang dimaksud dengan reskilling adalah cara belajar efektif dalam mempelajari keahlian hingga keterampilan baru, yang berbeda dengan keterampilan yang sebelumnya dimiliki. Hal ini tentunya agar setiap orang yang mengikuti reskilling ini bisa memiliki wawasan baru, dan berani untuk mencoba sesuatu yang baru. Dalam arti, tidak hanya monoton menekuni pekerjaan yang sama, dalam periode yang lama.

Lalu bagaimana cara melakukan upskilling dan reskilling ini? Seperti yang telah disebutkan diatas, bahwa kamu bisa melakukan 2 tahapan tersebut dengan mengikuti pelatihan, seminar, workshop, atau bahkan mencoba untuk menggunakan aplikasi belajar online. Aplikasi apa yang dimaksud? Ini dia penjelasannya!

Aplikasi QuBisa,  Platform Belajar Gak Ribet dan Praktis

Memang tidak bisa dipungkiri, seiring berkembangnya zaman, telah memunculkan berbagai platform belajar yang menawarkan layanan secara gratis. Dimana dengan aplikasi ini, kamu bisa meningkatkan personal branding secara gratis.

Namun dari sekian banyak platform tersebut, kiranya hanya aplikasi QuBisa yang menawarkan aplikasi belajar secara online, yang memang dikhususkan bagi kamu, yang berniat untuk memasuki dunia kerja.

Mengapa bisa disebut demikian? Karena sebagaimana diektahui, calon pencari kerja yang berkualitas, pada umumnya harus memiliki keterampilan dan juga personal branding yang baik, selain memiliki ilmu yang mumpuni juga tentunya.

Maka dari itu, dengan menggunakan aplikasi QuBisa, secara tidak langsung bisa menjadi cara meningkatkan personal branding, dan juga meningkatkan keahlian yang dilakukan dalam satu platform.

Dimana dengan aplikasi ini, kamu bisa belajar mengenai Keterampilan sukses Milenial (KSM), yang meliputi kepemimpinan, kemampuan dasar yang wajib dimiliki oleh setiap pencari kerja maupun karyawan, agilitas, inovasi, hingga pemahaman mengenai keseimbangan diri.

Bukan itu saja, kamu juga bisa belajar dalam mengembangkan diri, personal branding, upgrade ilmu, coaching, mentoring, sekaligus melakukan upskliling dan reskilling di berbagai bidang yang kamu geluti, maupun yang tengah kamu minati sekarang ini, seperti:

·       Bidang business

·       Accounting and finance

·       Design

·       Human resource

·       IT and software

·       IT development

·       Health and Lifestyle

·       Teaching and academics

·       Sales and marketing, dan juga

·       Personal development

Sehingga kamu bisa belajar meningkatkan kemampuan kamu di bidang yang selama ini kamu geluti, sekaligus memepelajari keterampilan lainnya, yang bisa kamu jadikan profesi baru kamu nantinya. Dan yang paling utama, dengan aplikasi QuBisa ini, kamu bisa belajar gak ribet dengan mudah dan cepat.

Bagi kamu yang ingin menggunakan aplikasi ini, kamu hanya perlu mendownload QuBisa melalui Google Play Store maupun App Store. Dan dapatkan beragam pengetrahuan dan skill terbaik, hanya dengan mengandalkan satu aplikasi saja, yaitu QuBisa, yang telah dikenal sebagai platform belajar online, yang telah memiliki peserta platform siap kerja dengan jumlah yang banyak.

Bukan hanya itu saja, QuBisa juga kini menjadi platform belajar yang banyak dicari oleh para pencari kerja hingga para karyawan. Hal ini tentunya, karena belajar secara online melalui platform ini diakui sebagai cara belajar efektif, dibandingkan dengan mengikuti pelatihan offline, seminar maupun workshop di tempat-tempat offline lainnya.

Hal ini juga diakui oleh para peserta/murid aplikasi QuBisa ini, yang mengakui bahwa mereka lebih siap memasuki dunia kerja setelah bergabung dan mengikuti pelatihan online melaui aplikasi QuBisa ini.

Karena dengan begitu, mereka bukan hanya dibekali dengan pengetahuan umum berdasarkan teori saja, namun lebih dari itu, para peserta juga akan dibekali dengan berbagai keahlian berdasarkan praktek yang dilakukan.

Selain alasan-alasan tersebut, ada banyak lagi alasan lainnya yang membuat para peserta QuBisa akhirnya yakin untuk memilih aplikasi ini, sebagai cara untuk meningkatkan skill secara cepat, efektif dan efisien.

Begitu juga yang dirasakan oleh penulis sendiri, dimana sebelum mengikuti pelatihan di QuBisa, penulis merasa bahwa ilmu yang diperoleh di sekolah dan perguruan tinggi sudah lebih dari cukup, untuk memasuki dunia kerja sebenarnya.

Namun ternyata tidak demikian, karena dunia kerja profesional membutuhkan hal lainnya selain ilmu teoritis saja. Bahkan, dari jumlah pencari kerja yang diterima di beberapa perusahaan, hampir sebagian diantaranya diterima bukan karena merupakan lulusan dari sekolah terbaik.

Namun lebih dari itu, perusahaan pada umumnya akan memilih kandidat yang memiliki banyak keahlian lainnya, selain dari titel yang dimiliki. Dengan berbekal informasi dari teman, akhirnya penulis mendownload aplikasi ini di Google Play Store.

Setelah mendaftar menjadi murid dan membuat akun, penulis memilih bidang pelatihan yang sesuai dengan yang diminati. Tak butuh waktu lama, hingga akhirnya benar-benar telah merasa cukup siap, penulis akhirnya mencoba untuk melamar kerja.

Dan kamu pun pastinya sudah menebak sendiri, apa yang terjadi selanjutnya. Ya, penulis diterima di sebuah perusahaan yang selama ini diimpikan. Jika kamu juga tengah mempersiapkan diri untuk memasuki dunia kerja, ataupun tengah mencoba untuk membangun karir di bidang yang kamu geluti sekarang ini. Maka tak ada salahnya jika kamu juga menggunakan aplikasi belajar online QuBisa.

Caranya tentu saja, dengan mendownloadnya terlebih dahulu. Kemudian lakukan pendaftaran dan sekaligus membuat akun. Pilih bidang yang kamu ingin pelajari, dan ikuti beberapa program pelatihan yang ada di aplikasi yang satu ini. Dijamin, setelah mengikuti pelatihan di aplikasi QuBisa ini, kamu akan bisa benar-benar siap nantinya, saat memasuki dunia kerja.

Kabar baiknya lagi, saat ini, aplikasi siap kerja QuBisa ini kini tengah mengadakan lomba blogger. Jika kamu memang memiliki bakat menulis, dan juga memiliki sebiah blog. Maka tak ada alasan lagi buatk kamu untuk tidak mengikuti lomba ini.  

Karena selain peluang memenangkan berbagai hadiah terbuka lebar, kamu juga bisa berkumpul dengan blogger-blogger terbaik lainnya, saat mengikuti kompeytisi ini. Sangat menyenangkan, bukan? Untuk informasi yang lebih lengkap mengenai lomba blog ini, kamu bisa melihatnya di situs QuBisa, aplikasi belajar gak ribet nomor satu ini.

Sebagai seorang ibu rumah tangga ada kalanya saya merasa jenuh dan capek dengan rutinitas di rumah, mengerjakan pekerjaan domestik mulai dari pagi sampai malam. Diulang setiap hari hingga sampai hafal di luar kepala hehehe. Mulai dari memasak, mencuci peralatan makan, mencuci pakaian, mengurus suami dan anak hingga mengajari anak belajar di rumah. Apalagi semenjak pandemi, kita harus mendampingi anak sekolah online. Aktivitas ini cukup menyita waktu, tenaga juga pikiran hehehe.

sumber : Pinterest

Kucing Persia adalah salah satu binatang yang sering dijadikan sebagai binatang peliharaan. Alasan mengapa jenis kucing ras ini digemari adalah sifatnya yang penurut dan sangat menggemaskan. Sementara itu, karakteristik yang bisa kamu kenali dari kucing ini adalah ukuran tubuhnya yang tambun dan berbulu lebat. Nah, untuk merawat keindahan bulunya bisa dilakukan dengan cara memandikan kucing Persia dengan benar.

Selain untuk menjaga bulunya tetap lembut, tujuan memandikan kucing adalah menghindarkannya dari jamur maupun bakteri yang bisa menimbulkan penyakit. Tentunya, kamu tidak akan membiarkan kucing kesayangan yang biasa menemani kamu belajar atau nonton TV ini terinfeksi penyakit, bukan?

 Baca Juga : Pengalaman Pertama Memelihara Kucing Persia

Boleh dikatakan jika memandikan kucing Persia tidak bisa dilakukan dengan sembarangan. Nah, berikut adalah cara memandikan kucing Persia yang baik dan benar:

1.  Biasakan memandikannya sejak kecil

Kerepotan saat memandikan kucing Persia kamu? Jika iya, maka sebetulnya bukan suatu yang mengejutkan. Hal ini karena para pemelihara kucing baik kucing Persia maupun kucing jenis lainnya mengeluhkan hal yang sama. Namun, berbeda kondisinya jika kamu sudah membiasakannya mengenal air sejak kecil.

Meski begitu, kamu pun harus tetap mematuhi tips cara memandikan kucing Persia dengan benar. Ini karena tidak disarankan memandikannya terlalu sering. Kamu bisa melakukannya 3-4 minggu sekali, sebab jika terlalu sering akan membuat bulunya rontok dan mudah iritasi.

2.  Potong kuku dan rapikan bulunya lebih dahulu

Memotong kuku kucing sebelum memandikannya adalah langkah yang tepat sebagai perlindungan dari risiko ia akan melukai tangan Kamu. Hal ini karena secara alamiah, kucing memang jenis binatang yang tidak suka dengan air. Sehingga dikhawatirkan, efek kejut dari kucing Persia kamu yang terkena air menimbulkan hal-hal yang tidak diinginkan.

Selain kuku, bulunya yang lebat juga harus mendapat perhatian lebih. Mengusirnya sebelum memandikannya juga akan mencegah bulunya lengket atau menggumpal. Sisir yang digunakan pun sebaiknya merupakan sisir khusus. Yang paling sering digunakan adalah sisir kawat dengan ruas cukup panjang yang bisa menjangkau hingga bagian kulitnya.

3.  Gunakan shampo khusus kucing

Poin penting dari cara memandikan kucing Persia berikutnya adalah gunakan shampo khusus kucing. Ini karena tentunya, kucing memiliki rambut dan kulit tubuh yang berbeda dengan manusia. Oleh karena itulah, tidak disarankan memberikan sampo yang sama dengan kamu untuk kucing Persia, ya!

Tidak hanya itu, mengingat kucing Persia memiliki rambut yang lebat, kamu perlu memperhatikan bagian-bagian penting yang tidak boleh kamu lewatkan saat membersihkannya. Mulai dari telinga, kulit bagian tekuk, bagian ekor, dan lain sebagainya. Akan tetapi, pastikan juga busa tidak mengenai mata dan masuk ke hidungnya ya, hehe.

4.  Bilas lalu keringkan  tubuh dengan handuk

Yang terakhir adalah bilas kucing dengan menyeluruh tanpa ada busa lagi yang tertinggal pada bulu atau di sela-sela tubuhnya. Setelah itu, keringkan tubuh kucing dengan handuk yang lembut. Jenis handuk ini dipilih untuk menghindari kucing Persia kamu mengalami iritasi kulit karena bulunya yang masih basah.

Nah, itulah beberapa cara memandikan kucing Persia yang perlu kamu perhatikan. Selain memandikannya, perawatan yang dibutuhkan adalah pemeliharaan kandang dan pemilihan makanan yang tepat. Dengan begitu, kucing kesayangan kamu akan senantiasa bersih dan sehat.

Garuda Indonesia merupakan maskapai resmi yang berstatus “flag carrier” atau pembawa bendera negara RI. Maskapai ini bernaung di bawah nama PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk yang merupakan salah satu perusahaan milik negara (BUMN). Saat ini, ada sekitar 220 armada pesawat Garuda Indonesia yang menjangkau 48 rute domestik dan 22 rute internasional.

Selama berkiprah, Garuda Indonesia telah meraih sederet penghargaan bergengsi. Hal ini menunjukkan komitmen dan dedikasi perusahaan dalam melayani pengguna transportasi udara. Apa saja di antaranya? Yuk, simak ulasan berikut ini.

●      2nd Indonesia Corporate Branding PR Award in 2021: Transportation dari The Iconomics

Pada 22 April 2021, Garuda Indonesia menerima penghargaan dari The Iconomics sebagai institusi terbaik di bidang transportasi yang berhasil membangun citra organisasi melalui strategi corporate branding. Penghargaan ini diserahkan dalam hybrid event bertajuk Iconomics Corporate Branding PR Award yang dilanjutkan dengan acara Seminar “Harnessing Corporate Brand to Accelerate Business Recovery''.

Adanya strategi corporate branding yang baik bertujuan untuk meningkatkan kesan positif di mata konsumen. Dalam mewujudkan hal ini, divisi yang berada di garda terdepan adalah Public Relations (PR). Melalui performa PR yang optimal, Garuda Indonesia berhasil membangun reputasi perusahaan melalui publisitas.

●      3 Star for Organization/Corporate Who Has Implemented Safety Culture Programs within Their Organization dan CEO Concern About Safety dari World Safety Organization (WSO)

Garuda Indonesia juga menerima dua penghargaan sekaligus dari World Safety Organization (WSO) pada 3 Februari 2021 lalu. Penghargaan ini diberikan dalam pagelaran event WSO Indonesia Safety Culture Awards (WISCA). Event tersebut merupakan salah satu dukungan WSO Indonesia bagi terciptanya budaya keselamatan di berbagai sektor, termasuk transportasi.

Nah, berdasarkan implementasi safety culture dalam perusahaan, Garuda Indonesia dinilai layak memperoleh apresiasi berupa tiga bintang. Selain itu, CEO Garuda Indonesia sebagai tokoh utama yang berperan dalam mewujudkan keselamatan kerja di lingkungan kerja juga memperoleh penilaian positif.

●      One of the Global Airline with the Best Health and Safety Protocol Standards in the World dari Safe Travel Barometer

Setiap orang pasti ingin aman dan selamat ketika sedang melakukan traveling ke berbagai tempat. Salah satu aspek yang perlu diperhatikan adalah standar keamanan dan keselamatan transportasi. Di sini, Safe Travel Barometer berperan penting karena membantu memberikan pertimbangan kepada traveler saat memilih sarana transportasi.

Berdasarkan standard protokol keselamatan dan kesehatan yang diterapkan dalam setiap sesi penerbangan, Safe Travel Barometer menobatkan Garuda Indonesia sebagai salah satu maskapai internasional terbaik. Maskapai ini meraih skor 4 dari 5 dalam penilaian yang dilakukan pada 21 November 2020. Dengan hasil tersebut, tak heran jika banyak penumpang memilih Garuda Indonesia sebagai maskapai andalan.

●      The Best CEO in Branding & Marketing Transformation dan The Best Branding dari BUMN Track

Pada event BUMN Branding and Marketing Award (BBMA) yang diselenggarakan BUMN Track pada 5 November 2020, Garuda Indonesia meraih sederet penghargaan, antara lain The Best CEO in Branding & Marketing Transformation, The Best Branding, Global Branding and Marketing Communication, Brand Identity, dan Digital Marketing.

Oleh BUMN Track, Garuda Indonesia dinilai sebagai maskapai terbaik yang aktif dan agresif melakukan inovasi branding bahkan di tengah pandemi. Salah satunya dengan menggandeng Rans Entertainment. Selain itu, CEO Garuda Indonesia juga terlibat dengan mengawal proses marketing dan branding dalam korporasi sehingga hasilnya lebih optimal.

●      Indonesia WOW Brand 2019 dari Markplus Inc.

Garuda Indonesia pun berhasil meraih Gold Champion dari Markplus, Inc. di kategori Airlines pada 14 Maret 2019 lalu. Penghargaan ini diberikan kepada perusahaan yang memiliki awareness tinggi. Penilaian dilakukan berdasarkan riset lembaga survei MarkPlus Insight terhadap konsumen.

Setahun kemudian, Garuda Indonesia juga kembali dianugerahi award dari Markplus Inc & CIEL (Creativity Innovation Entrepreneurship Leadership). Medali tersebut diserahkan dalam acara Industry Marketing Champion & Marketer of The Year, tepatnya pada 9 Desember 2020.

●      Travelers Choice Major Airline Asia dan The Best Airline in Indonesia dari TripAdvisor

Pada 29 Juli 2020, Garuda Indonesia kembali menegaskan eksistensinya, khususnya di kalangan para pengguna TripAdvisor. Berkat komitmen dan dedikasi yang kuat, maskapai ini berhasil meraih perhatian para traveler global sehingga dinobatkan sebagai The Best Airline di Indonesia.

Bukan hanya sekali, Garuda Indonesia telah memperoleh anugerah serupa dari situs travel terbesar di dunia itu selama 4 kali berturut-turut sejak 2017. Pencapaian tersebut merupakan hasil kerja keras dari semua bagian untuk memberikan pelayanan terbaik bagi para konsumen.

●      31st ASEANTA Awards dari ASEAN Tourism Association

Garuda Indonesia mengharumkan nama Indonesia dengan menyabet ASEANTA Awards dari ASEAN Tourism Association di kategori Best ASEAN Airline Program “Ayo Liburan”. Dalam acara yang berlangsung di Chiang Mai, Thailand, pada 26 Januari 2018, Indonesia juga berhasil meraih 15 gelar lain, di antaranya Foto Terbaik dan Atraksi Wisata Terbaru Terbaik.

ASEAN Tourism Association disebut sebagai salah satu acara penghargaan paling bergengsi di di bidang pariwisata Asia Tenggara sejak 1971. Ajang apresiasi ini diharapkan makin memicu semangat mereka yang terlibat dalam industri pariwisata untuk memberikan yang terbaik.

Nah, inilah sejumlah penghargaan yang telah diraih oleh Garuda Indonesia. Perusahaan yang berdiri sejak 31 Maret 1950 itu berhasil menunjukkan eksistensinya di dunia penerbangan domestik maupun internasional melalui berbagai prestasi. Hingga kini, Garuda Indonesia terus melakukan perbaikan demi meningkatkan performa dan kinerjanya.

Jadi tak ada keraguan lagi untuk bepergian menggunakan Garuda Indonesia, bukan? Kamu bisa mendapatkan tiket Garuda Indonesia lewat Traveloka.

Assalamu’alaikum sahabat AuraBiru, apakabarnya nih? Semoga di bulan September yang mendekati akhir tahun semuanya selalu sehat ya dan pandemi lekas berakhir.

Bicara soal sumber daya manusia, sebenarnya apa sih sumber daya manusia itu? Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan aset yang sangat penting bagi suatu perusahaan. Mereka berperan melakukan perencanaan, kebijakan, serta aktivitas lain yang kinerjanya menentukan perkembangan perusahaan. Di sisi lain, kemajuan teknologi membawa arus perubahan yang kuat, menyebabkan lingkungan bisnis berubah semakin dinamis. Perubahan zaman ini, tentunya menuntut beragam industri untuk terus berinovasi agar dapat bersaing lebih kompetitif. Akibatnya, perusahaan pun membutuhkan SDM yang berkualitas dan kompeten.

Tapi tidak sedikit perusahaan yang justru banyak ditinggal karyawannya. Bermacam alasan, mulai dari tidak kuat dengan sistem kerjanya, tidak bisa beradaptasi, bahkan banyak pula yang bosan dan merasa tidak berkembang.  

Menyikapi permasalahan tersebut, sebenarnya perusahaan bisa memberikan program pelatihan kerja bagi SDM. Pelatihan kerja merupakan salah satu media yang efektif untuk memperbaiki performa dan meningkatkan kompetensi karyawan. Sehingga, setiap karyawan merasa dirinya diperhatikan, merasa diajak untuk berkembang bersama, dan merasa difasilitasi untuk memiliki kompetensi yang lebih lagi.

Namun, hal ini menjadi kendala bagi perusahaan yang memiliki banyak karyawan, bahkan hingga tersebar di seluruh Indonesia. Beragam kegiatan pelatihan kerja dinilai kurang efisien dan menyebabkan lemahnya efektivitas kinerja perusahaan. Apalagi, di masa pandemi saat ini, pelatihan kerja dapat meningkatkan resiko penyebaran virus.

Aplikasi ruangkerja sebuah unit bisnis Ruangguru yang berfokus pada pelatihan SDM secara online, hadir untuk menjawab kebutuhan tersebut. Banyak perusahaan yang telah bermitra dengan ruangkerja dalam memberikan pelatihan online bagi karyawan mereka yang tersebar di seluruh Indonesia. Aplikasi ruangkerja dianggap sebuah solusi karena menyediakan berbagai fitur yang mendukung proses pelatihan secara efisien dan profesional.

Berikut ini beberapa fitur unggulan aplikasi ruangkerja serta manfaatnya bagi karyawan dan perusahaan Anda:

1. Pelatihan Berbasis Digital

Kapasitas waktu dan tenaga perusahaan yang terbatas dalam memberikan pelatihan kerja dapat diatasi menggunakan aplikasi ruangkerja, sebuah platform pelatihan berbasis digital. Melalui ruangkerja, program pelatihan kerja akan mudah diakses karyawan. Mereka dapat mengikuti pelatihan kapan pun dan di mana pun, langsung dari perangkat mobile, komputer, atau laptop. Dengan demikian, pelatihan akan jauh lebih efektif dan efisien.

2. Memungkinkan Personalisasi Materi Pelatihan dengan Mudah

Aplikasi ruangkerja memiliki fitur sistem manajemen konten untuk setiap mitra perusahaan. Sistem ini memberi keleluasan bagi perusahaan untuk mengelola materi pelatihannya dalam bentuk apapun, seperti video belajar, bank soal, dan lain sebagainya. Anda dapat menyusun kelas-kelas pelatihan bagi karyawan secara runtut dan sistematis, sesuai kompetensi yang dibutuhkan masing-masing karyawan. Selain itu, Anda juga dapat membuat kelas pelatihan sendiri secepat apa pun yang Anda mau melalui Content Management System (CMS) ruangkerja yang sangat mudah.  

3. Sistem Belajar yang Terstruktur dan Up-to-Date

Melalui fitur learning journey, materi belajar disusun secara terstruktur dan sistematis. Fitur ini sangat berguna bagi karyawan atau profesional yang sibuk dan sesuai dengan kebutuhan pembelajaran berbasis mobile. Tampilan ruangkerja yang menarik dan user friendly membuat peserta pelatihan nyaman saat menggunakan aplikasi ini. Semua informasi penugasan pelatihan dan pengingat untuk menyelesaikan kelas akan terkirim secara otomatis melalui email maupun push notification. Hal ini membantu peserta agar selalu up-to-date dengan informasi yang diberikan perusahaan.

4. Kolaborasi dengan Kelompok Secara Online

Di aplikasi ruangkerja, peserta pelatihan dapat berkolaborasi dengan peserta lainnya terkait materi pelatihan melalui fitur forum diskusi. Mereka pun dapat bertanya kepada para ahli mengenai materi yang mereka pelajari. Fitur ini memberikan kemudahan bagi peserta untuk memaksimalkan pemahaman materi, meskipun pelatihan kerja dilakukan secara online.

5. Memudahkan Pemantauan Proses dan Hasil Pelatihan

Perusahaan dapat memantau progres dan hasil pelatihan para peserta dengan mudah melalui fitur monitoring dashboard. Dashboard di aplikasi ruangkerja akan menampilkan data terbaru terkait jalannya pelatihan yang dilakukan peserta beserta hasil penilaian yang mereka peroleh. Tentunya, fitur ini membantu Anda dan Management Team dalam mengambil keputusan. 

6. Menyesuaikan Pelatihan dengan Role-based Access Control 

Fitur role-based control berfungsi untuk mengatur hak akses masing-masing karyawan sesuai jabatan (role) pada Content Management System (CMS) ruangkerja. Dengan role-based control, tidak semua data bisa diakses oleh peserta. Artinya, peserta hanya dapat mengakses data-data atau materi yang sesuai dengan jabatannya. Hal ini bertujuan untuk keamanan data serta mencegah penyalahgunaan data yang tersimpan.    

7. User Grouping dan Enrollment Peserta Pelatihan  

Agar pelatihan peserta dapat berjalan secara efisien dan profesional, ruangkerja menyediakan fitur grouping. Fitur ini akan membagi peserta ke dalam beberapa kelompok (group) berdasarkan posisinya di perusahaan. Bahkan, Anda juga dapat menggunakan fitur ini untuk melakukan enrollment peserta secara massal.    

8. Meningkatkan Performa Karyawan

Aplikasi ruangkerja dilengkapi dengan beberapa fitur yang dapat meningkatkan motivasi karyawan dalam menyelesaikan materi yang diberikan. Reward points merupakan salah satu fitur yang mampu memicu antusiasme peserta pelatihan. Melalui fitur ini, peserta dapat memperoleh poin setelah menyelesaikan modul pelatihan yang ditugaskan. Selain itu, ada juga fitur leaderboard yang dapat mendorong peserta untuk menyelesaikan materi sebaik mungkin dan menjadi yang terbaik di kelas. Bagi peserta yang sudah menyelesaikan seluruh rangkaian materi pelatihan, mereka akan mendapatkan sertifikat digital yang dapat diunduh dan dicetak. 

9. Menghemat Investasi dan Waktu Implementasi

Dengan bermitra bersama ruangkerja, perusahaan dapat menghemat waktu dan biaya yang harus dikeluarkan untuk kegiatan pelatihan pekerja. Subscription model melalui cloud ruangkerja akan menghemat biaya investasi perusahaan, dibandingkan harus membuat sistem pelatihan sendiri. Data karyawan dan materi perusahaan disimpan dalam cloud storage ruangkerja. Hal ini tentunya akan mempercepat waktu implementasi. Anda juga tidak perlu khawatir mengalami kebocoran data karena ruangkerja dilengkapi dengan SSL Security yang mampu menjaga seluruh konten dan data Anda.     

Banyak sekali fitur-fitur ruangkerja yang dapat mendukung program pelatihan kerja agar lebih efisien dan profesional bagi perusahaan Anda. Aplikasi ruangkerja juga telah mendapat banyak review dan respon positif dari para penggunanya. Aplikasi ini mendapat rating app sebesar 4.8/5.0 dan engagement rate penggunaan social learning 94.8%. Hal ini menunjukkan tingkat kepuasan yang tinggi terhadap metode dan pelaksanaan kegiatan.

Semoga ulasannya bermanfaat ya bagi siapapun yang memiliki perusahaan dan ingin meningkatkan SDM karyawannya bisa menggunakan aplikasi ini.